合肥高新区通过用好查验指挥“指挥棒”、打好赋能增效“组合拳”，下足小区治理“拈花功”，助推党建引颈小区治理职责再上新台阶。

用好查验指挥“指挥棒”，把好党建职责“地方盘”。设置职责小组。设置由区党建职责部相关安靖东谈主为组长的职责小组，制定职责清单、明确职责职责，实地查验各社区功绩中心下层党建职责落实情况7次，组织召开茶话会4次，推动各项职责落实落细落到位。加强相关指挥。相持问题导向，通过查阅辛苦、现场说合、实地稽查等面目，深切了解各下层党组织“三会一课”轨制落实，主题党日当作、组织生涯会和民主评议党员开展，党员西宾、“红色小管家”料理，亲民化翻新、“三亮一作念”职责及小区党群功绩驿站开辟等要点职责任务完成情况。反馈查验情况。针对查验发现的各下层党组织党建职责中存在的问题，酿成问题请示单，提议整改见解，明确整改时限，确保各项问题清零见底。

打好赋能增效“组合拳”，奏响才智晋升“交响曲”。加强业务培训。分级分类开展社区及小区党组织秘书、社区职责者、红色小管家和业主委员会（物管委）、物业名堂司理等业务培训135次，不断晋升其业务才智和水平，鼓吹要点任务精确落实落细落到位。加强职责改革。通过召开现场不雅摩互评会、问题整改改革会等，对照问题整改清单、制定整改决策、一一销号处理；在处理问题进程中驻守挖掘和素质一批颖慧事、会办事、不出事的后备力量，为社区治理职责提供东谈主才保险。开展疏通学习。组织赴新站高新区等昆仲县区学习党建引颈下层治理职责9次，拓宽持下层党建职责视线和才智，开展“三会一课”互学互查，作念到以查促学、以查促改、以改促进。

下足小区治理“拈花功”，用好功绩人人“金钥匙”。搭建疏通平台。依托社区、小区党群功绩阵脚，搭建“有事好磋议、有事多磋议、有事会磋议”协商议事平台，打造“宁说我办”“蜀峰湖畔话家常”等人人说事品牌61个。收罗见解建议。线下组织社区干部、“红色小管家”、社区“能东谈主”等，每月开展“社情民气大拜谒”当作，平素收罗住户反应的问题1.1万条。线上依托下层治理、“码上办”等小要领，流畅网上“民声”渠谈，梳理社情民气4484条。共解治理贫困。蚁合辖区民警、城管、物业公司、业委会（物管委）、党员、住户等多方力量参与矛盾化解，推动处理人人烦隐衷和小区料理的难点堵点问题1679个，买通为民功绩“临了一米”。

（秦锦坤）欧洲杯体育