【开篇】

年终奖，每年一度的职场狂欢，让几许东说念主期待又垂死。但你是否发现，偶而明明工资翻倍，年终奖得手却让东说念主大失所望？别急，今天咱们就来揭秘年终奖的实在算法，让你告别年终奖缩水的烦扰！

【正文】

一、年终奖的计较格式

年终奖的数额并非无章可循，一般来说，年终奖的计较格式有以下几种：

1. 按月工资倍数计较：这是最常见的计较格式，一般按照月工资的1.5-3倍计较。

2. 字据年度绩效评定：字据职工的年度职责知道和公司事迹，进行一定的绩效侦探，字据侦探恶果笃定年终奖数额。

3. 按公司事迹提成：部分企业会字据公司的年度事迹，给职工一定的提成动作年终奖。

二、年终奖的税收问题

诚然年终奖的数额令东说念主期待，但也要介意税收问题。字据我国税国法定，年终奖应并入概括所得，交纳个东说念主所得税。

3. 征税额：年终奖应征税所得额=年终奖数额-速算扣除数。

【疑问要领】

你更心爱哪种年终奖计较格式？为什么？

三、年终奖的披发格式

年终奖的披发格式主要有以下几种：

1. 现款披发：这是最常见的披发格式，凯旋以现款格式披发给职工。

2. 购物卡、消耗券等：部分企业会以购物卡、消耗券等格式披发年终奖。

3. 储蓄、投资等：部分企业会将年终奖存入职工的储蓄账户，大概用于投资。

四、年终奖的合理避税要领

1. 提前了解税收战术：了解最新的税收战术，提前作念好商量。

2. 合理商量奖金数额：幸免年终奖数额过高，形成无须要的税收职守。

3. 礼聘符合的披发格式：礼聘税收职守较低的披发格式，如现款披发。

【结语】

年终奖是职场东说念主期待的福利之一，但也要介意税收问题。了解年终奖的实在算法和合理避税要领，让你的年终奖愈加好意思好！

【声明与话题】

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